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發(fā)布時間：2024-10-31
發(fā)布時間：2024-10-31
| 基本信息 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓名： | 邱女士 | 簡歷編號： | 1190448 |  |
| 性別： | 女 | 年齡： | 35歲 | |
| 身高： | 160（厘米/CM） | 體重： | 52（公斤/KG） | |
| 民族： | 回族 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 學歷： | 高中 | 籍貫： | 湖南婁底 | |
| 畢業(yè)學校： | 漣源一中 | 專業(yè)名稱： | 普高 大專 | |
| 畢業(yè)年份： | 2010年 | 專業(yè)類別： | 文科類其他專業(yè) | |
| 自我評價： | 在廣州從事皮具制造業(yè)12年，在一家公司從事的職位有辦公室文員到采購、PMC計劃員 、財務部審計、人事主管、總經辦主任，回婁底后在一家公司擔任生產經理助理、生產經理等工作經驗，工作穩(wěn)定有責任心，為人正直善良，工作態(tài)度和品行端正，學習能力和溝通能力、抗壓能力強，有一定的文字功底，有從事黨建工作經驗。 | |||
| 求職意向 | |
|---|---|
| 意向職位： | 辦公室，行政，財務，采購 |
| 求職類型： | 全職 |
| 意向行業(yè)： | |
| 到崗日期： | 隨時到崗 |
| 期望月薪： | 面議(可面議) |
| 求職地區(qū)： | 婁星區(qū) |
| 其他要求： | 無 |
| 個人技能 | |||
|---|---|---|---|
| 外語水平： | 不會外語 | 計算機能力： | 一般 |
| 是否有駕照： | 是 （C1） | 普通話： | 標準 |
| 技能專長： | 無 | ||
| 教育經歷 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 學校 | 起止時間 | 學歷 | 專業(yè) | 證書 |
| 漣源一中 | 2004-09 ~ 2007-06 | 高中 | 普高 | 漣源市第一中學畢業(yè)證 |
| 云南民族大學 | 2007-09 ~ 2010-06 | ?？?/td> | 現代文秘 | |
| 工作經歷 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 公司名稱： | 廣州市永菲爾皮具有限公司 | 所屬行業(yè)： | 貿易、商務、進出口 | ||
| 擔任職務： | 辦公室主任 | 起止時間： | 2012-03 - 2023-01 | ||
| 工作描述： | 擔任跟單、算料、采購文員工作：客人下單做產品BOM-算料-更改資料-下單至生產部-下各種物料給各供應商-貨期跟進-異常處理-出貨 擔任總經理助理：根據總經理制定的生產計劃，跟進計劃，核查計劃的安排，每天核查包裝，QC部門數據及費用，對物料的跟進，前期工序的跟進，對加工廠少數補數的處理工作，以及針對每個客人貨期的安排及跟進和匯報。 人力資源部主管：協(xié)助老板對整個公司事務的處理，以及人力資源部門的招聘，新員工的上崗培訓，規(guī)章制度的執(zhí)行，以及公司的組織架構的制定，工作崗位的工作輪換安排，整個公司的日常事務全權負責。 辦公室主任：協(xié)助老板制定每個部門的成本，并核算每個部門費用的盈虧情況后匯報，對每個客人貨期的跟進及異常處理，老板交代的會議進行組織、安排、記錄，相關工作中的要求及時跟進并完善，統(tǒng)籌公司整個ERP系統(tǒng)的各項培訓、安排及異常處理，各項規(guī)章制度的制定、完善及落實 財務部審計：處理各項價格（加工費的制定、加工費審核、各種材料價格及人工費的審核、各供應商對賬處理、核算訂單成本及利潤） 報價員：根據產品，對每項物料統(tǒng)計后，進行報價給客人下單，并做到貨比三家，尋找市場同質量低價格的物料，控制成本在客人可接受范圍。 |
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| 公司名稱： | 湖南茵浪體育股份有限公司 | 所屬行業(yè)： | 紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具） | ||
| 擔任職務： | 生產經理 | 起止時間： | 2023-05 - 2024-05 | ||
| 工作描述： | 1. 制定生產計劃：根據業(yè)務部門的需求、生產能力和原材料等因素，制定年度、月度和周度的生產計劃，確保生產工作順利進行。 2. 管理生產現場：監(jiān)督和協(xié)調生產現場的運作，確保生產線平穩(wěn)運行，及時解決生產中的問題和故障，保證生產進度和質量。 3. 控制生產成本：對生產成本進行監(jiān)控和管理，合理使用資源和原材料，控制生產過程中的浪費和損耗，降低企業(yè)的生產成本。 4. 組織制訂車間生產作業(yè)計劃，確保生產進度，加強生產現場管理，提升生產效率，節(jié)約生產成本。 5. 及時與總經理和其他部門溝通，解決生產過程發(fā)生的突發(fā)事件等。 6. 指導、監(jiān)督、檢查下屬的各項工作，掌握工作狀況和相關生產數據，生產效率、人均產量逐年提高，成本費用逐年降低。 7. 內部崗位管理，執(zhí)行員工獎罰制度，規(guī)范員工行為，提高員工自覺性和主動性。 |
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| 聯(lián)系方式 | |||
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